保费
newbb电子平台的福利计划根据工资等级收取保费, 覆盖水平和每年支付的数量.
教师 每年从8月30日至5月15日,福利金分18次扣除. 管理员 在10个月的合同中,超过20个月的工资有福利扣除, 11个月超过22个月,12个月超过24个月. AFSCME 3200, FOP和行政时薪 你的工资是两周发一次,一年26次.
所列费率将从您每次的工资中扣除.
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COBRA(福利延续)
配偶/同居伴侣保费
雇员选择让其配偶或家庭伴侣参加健康保险计划时,如果配偶受雇但没有参加其雇主的健康计划,则每月需额外支付50美元的配偶/伴侣保险费. 如果你的配偶也受雇于newbb电子平台,配偶/伴侣保费将不适用.
雇员将被要求回答有关其配偶/伴侣雇主提供保险的问题. 这些问题的答案将决定除了目前的医疗保险费外,是否还需要50美元的配偶/伴侣保险费.
1. 你的配偶/伴侣有工作吗?
a. 如果是,请回答问题2.
b. 如果没有,配偶/伴侣保费将不适用.
2. 你的配偶/伴侣的雇主提供医疗保险吗?
a. 如果是,请回答问题3.
b. 如果没有,配偶/伴侣保费将不适用.
3. 你的配偶是否参加了他/她雇主的医疗保险?
a. 如果是,配偶/伴侣保费将不适用. 雇员将被要求提供保险证明, 比如健康保险身份证.
b. 如果没有,配偶/伴侣保费将适用.
如果配偶/伴侣的就业或健康保险登记状况在一年内发生变化, 员工将被允许提交变更证明,以便停止(或开始)配偶/伴侣保费.
配偶/伴侣均受雇于newbb电子平台
newbb电子平台有400多名员工与另一名大学员工结婚或有家庭伴侣. 与另一名大学员工结婚或有家庭伙伴关系的大学员工的医疗保险费将以收入最高的配偶/伴侣的工资为基础.
These employees can enroll in health insurance at a level of their choosing: Employee; Employee+1; or Employee and family. 如果雇员选择的级别包括他们的大学雇佣配偶/伴侣, 所选择的保险等级的保费将根据收入最高的雇员的工资来确定.
AFSCME 1699和3200会员:请查阅您的工会合同,了解有关您的福利覆盖范围的详细信息.
拖欠福利金程序
大学的工资系统不再支持拖欠付款计划流程. 因未支付的休假时间或缺少可支付的资金而错过的保费, 所欠的福利保费将从下一次工资或雇员返回工作岗位后的第一次工资开始全额扣除. 这种做法将一直持续到应付的款项全部付清为止. 受影响的福利包括任何支付保费的福利,如健康保险, 视觉保险, 牙齿保险, 人寿保险, 等.
(请注意,在某些情况下,如果拖欠大量保费,此过程可能导致零美元的支付).
对于AFSCME 1699员工,此流程适用于季节性裁员,如寒假和暑假. 希望建立付款计划的AFSCME 1699员工应联系人力资源福利办公室. 付款计划只有在错过多次付款时才可用, 必须在工资截止日期前申请吗, 并将在工资发放流程之外进行处理.